Dynasty tietopalvelu Haku RSS Tyrnävän kunta

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://tyrnava.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://tyrnava.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Sivistyslautakunta
Pöytäkirja 22.08.2024/Pykälä 63


 

 

Lausunto arviointikertomuksessa 2023 esitetyistä toimenpiteistä / Sivistyslautakunta

 

Sivistyslautakunta 22.08.2024 § 63  

18/00.04.00/2024  

 

 

Valmistelija Vt. sivistysjohtaja Teija Eskola p. 050 5148 673

 

Tarkastuslautakunnan tehtävänä on kuntalain (410/2015) 122 §:n mukaan arvioida ovatko valtuuston asettamat toiminnalliset ja taloudelliset tavoitteet toteutuneet ja onko toiminta järjestetty tuloksellisella ja tarkoituksenmukaisella tavalla. Tarkastuslautakunnan arviointikertomus 2023 on tuotu valtuustolle toimenpiteitä varten 10.6.2024

 

Sivistyslautakunta vastaa tarkastuslautakunnan arviointikertomuksessa 2023 esittämiin asioihin seuraavasti:

 

1.Työhyvinvointikyselyn vastausprosentin parantaminen ja anonymiteetti

 

Työhyvinvointikyselyyn vastaamista pyrittiin parantamaan mm. siten, että aikataulussa huomioitiin esihenkilöiden esittämät toiveet. Tällä ei ollut vaikuttavuutta vastaajien määrään. Kysely toteutettiin Kevan valmiilla kyselyllä. Kysely on anonyymi, tulokset saatiin osastoittain. Jatkossa tullaan edelleen panostamaan anonymiteetin osalta henkilöstön tiedottamiseen. Harkittavaksi tulee myös mahdollinen kannustin kyselyyn vastaavien osalta. Huomiona todetaan, että työhyvinvointikysely on henkilöstöhallinnon vastuulla ja siten kuuluu hallinto- ja kehittämisosaston alaisuuteen.

 

2. Varhaiskasvatuksen rekrytointihaasteisiin vastaaminen uudella tavalla

 

Varhaiskasvatuksessa on ollut rekrytointihaasteita erityisesti varhaiskasvatuksen opettajien osalta, mutta myös varhaiskasvatuksen lastenhoitajien osalta. Varhaiskasvatuksessa on kokeiltu rekrytointilisää ja vinkkipalkkiota, mutta niiden vaikuttavuus on ollut vähäistä. Järjestelyerillä on pystytty nostamaan varhaiskasvatuksen henkilöstön palkkausta, mikä on vaikuttanut rekrytointeihin ja epäpätevän henkilöstön määrä on vähentynyt merkittävästi.

 

3. Koulupsykologien ja kuraattorien puuttuminen ja Pohteen ja kunnan välinen yhteistyö ja millä tavoin kunta pystyy vastaamaan tyrnäväläisten lasten ja nuorten avun ja tuen tarpeeseen

 

Koulukuraattoritilanne on parantunut, mutta koulupsykologi puuttuu edelleen. Kunnan ja Pohteen yhteistyöryhmissä, mm. HYTE-, opiskelijahuolto, nuorten asioiden yhteistyöryhmä, tuodaan nuorten tarpeita esille toistuvasti ja pyritään löytämään yhteinen tilannekuva lasten ja nuorten avun ja tuen tarpeesta sekä toimintamalleista ja käytännöistä. Tyrnävän kunta on vahvistanut nuorisotoimen toimintaa mm. hankkeiden kautta. Koulunuorisotyöhanke sai jatkopäätöksen syksystä -24 alkaen.

 

Esittelijä Vt. Sivistysjohtaja Eskola Teija

 

Päätösehdotus Sivistyslautakunta merkitsee lausunnon tiedoksi ja välittää sen edelleen kunnanhallitukselle ja valtuustolle tiedoksi.

 

Päätös Hyväksyttiin.