Kunnanhallitus
Esityslista 15.12.2025/Asianro 8

Kunnanhallitus 15.12.2025     

442/14.07.00/2025  

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola, p. 050 514 8673

Kunnan omien työllisyyspalvelujen merkitys on korostunut TE- uudistuksen, työttömyysetuuksien rahoitusvastuun muutoksen ja palkkatukilakien uudistumisen myötä vuodesta 2025 alkaen. Toimintaympäristön muutoksessa ja haastavassa työmarkkinatilanteessa

kunnan on perusteltua tarjota työnantajille palveluita ja tukea, jotka edistävät myös työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Työllistämisen kuntalisä on kunnan työnantajalle maksama palkkio tyrnäväläisen työttömän työnhakijan työllistämisestä.

Tyrnävän kunnan talousarviossa vuodelle 2026 on määrärahavaraus kuntalisää varten.

Työllistämisen kuntalisän kohderyhmä ja myöntämisen perusteet

Kuntalisä on rahallinen tuki, jolla Tyrnävän kunnan työllisyyspalvelut korvaa työnantajalle/yritykselle osan tyrnäväläisen työttömän työnhakijan palkkakustannuksista. Kuntalisä on harkinnanvarainen ja myönnetään vuosittaisen määrärahan puitteissa. Vuoden 2026 kuntalisämääräraha kohdennetaan aikaisintaan 1.1.2026 alkaneisiin työsuhteisiin.

Kuntalisän myöntämisen on edistettävä tyrnäväläisen työnhakijan työllistymistä. Kuntalisä voidaan myöntää vähintään neljä kuukautta kestävään työsuhteeseen. Työnantajan on jätettävä kuntalisähakemus viimeistään yhden kalenterikuukauden sisällä työn alkamisesta. Kuntalisää hakevan työnantajan on sitouduttava kuntalisän myöntämisehtoihin. Kuntalisää voidaan myöntää  600 € / kk, kuitenkin enintään 50 % palkkauskustannuksista työsuhteen tai enintään vuoden ajan. Kuntalisän myöntäminen ei edellytä kokoaikaista työsuhdetta, eikä työpaikan tarvitse sijaita Tyrnällä. Kuntalisää ei myönnetä saman henkilön palkkaamiseen samalle työnantajalle uudelleen.Työnantajan tulee maksaa oman toimialansa työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa työsuhteessa työlainsäädännön ja työehtosopimusten määräyksiä. Kuntalisä tulee käyttää kokonaisuudessaan palkattavan työttömänä olleen työntekijän palkkauskulujen ja lakisääteisten työnantajakulujen kattamiseen.

Työllistämisen kuntalisä voidaan myöntää kaikkien toimialojen työnantajille, mutta ei yksityishenkilöille eikä yhdistyksille. Yksi työnantaja voi saada kuntalisän enintään yhden työntekijän työsuhteen perusteella vuodessa. Kuntalisää ei myönnetä palkkatuella toteutuneeseen työhön, provisiopalkkaiseen työhön eikä vuokratyönä tehtävän työn perusteella.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Vesa

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy työllistämisen kuntalisän myöntämisen perusteet.

Päätös