Kunnanhallitus
Pöytäkirja 16.02.2026/Pykälä 32

---

Kunnanhallitus 16.02.2026 § 32  

43/01.04.00.00/2026  

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola, p. 050 514 8673

Työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnassa ja

hyvinvointialueella annetun lain (449/2007) tarkoituksena on edistää

työnantajan ja henkilöstön välistä yhteistoimintaa kunnassa ja

hyvinvointialueella. Yhteistoiminnan tavoitteena on antaa henkilöstölle

mahdollisuus yhteisymmärryksessä työnantajan kanssa osallistua kunnan

ja hyvinvointialueella toiminnan kehittämiseen ja antaa henkilöstölle

mahdollisuus vaikuttaa omaa työtään ja työyhteisöään koskevien päätösten valmisteluun sekä samalla edistää kunnan ja hyvinvointialueen

palvelutuotannon tuloksellisuutta ja henkilöstön työelämän laatua.

Yhteistoimintalain 14 §:ssä säädetään yhteistoimintaelimestä, joka koostuu

työnantajan ja henkilöstön edustajista. Henkilöstöä edustavat

lain 19 §:ssä tarkoitetut yhdistykset tai niiden rekisteröidyt paikalliset

alayhdistykset nimeävät edustajansa ja heille varaedustajan yhteistoimintaelimeen, jonka toimikausi on neljä vuotta. Tyrnävällä yhteistoimintaelimenä toimii kunnanhallituksen nimeämä yhteistoimintaryhmä.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Vesa

Päätösehdotus Kunnanhallitus nimeää yhteistoimintaryhmän 2026-2029 seuraavasti:
Työntekijöiden edustus:
- pääsopijajärjestöjen tai niiden paikallisten alayhdistysten nimeämät edustajat ja heille varaedustajat
- vaaleilla valitut työsuojeluvaltuutetut
Työnantajan edustus:
- kunnanjohtaja, varalla talous- ja hallintojohtaja
- henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja, varalla tekninen johtaja

Yhteistoimintaryhmässä puheenjohtajana toimii henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja ja sihteerinä työsuojeluvaltuutettu.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.