Kunnanhallitus
Pöytäkirja 24.11.2025/Pykälä 262

Yhteistoimintaryhmä 28.10.2025 § 36 

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola,  p. 050 514 8673

Henkilöstö on organisaation tärkein voimavara. Tyrnävän kunnassa tavoitteena on osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö, joka

tuottaa laadukkaita palveluita ja pystyy vastaamaan sille asetettuihin tavoitteisiin, uusiin haasteisiin ja muuttuviin tilanteisiin. Koulutustarpeita kartoitetaan osaamisen arvioinnin, työyhteisön kehittämistarpeiden ja työelämän muuttuvien vaatimusten perusteella.

Henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tarkoituksena on tukea kunnan

henkilöstöpolitiikkaa ja työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittämistä. Suunnitelman avulla pyritään ennakoimaan henkilöstötarpeeseen vaikuttavia toiminnallisia muutoksia, poistumaa ja rekrytointi- sekä koulutustarpeita. Seuranta toteutetaan osavuosikatsausten ja tilinpäätöksen yhteydessä.

Jatkossa henkilöstö- ja koulutussuunnitelma päivitetään vuosittain.

Esittelijä Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eskola Teija

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä merkitsee päivitetyn henkilöstö- ja koulutussuunnitelman tiedoksi ja esittää sen edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös Hyväksyttiin ja esitetään edelleen kunnanhallitukselle hyväksyttäväksi.

Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola lisää suunnitelmaan puuttuvat ajantasaiset taulukot ja tiedottaa niistä sähköpostilla ryhmän jäseniä.

Kunnanjohtaja Vesa Anttila poistui tämän asiakohdan käsittelyn jälkeen klo 13.35.

Kunnanhallitus 24.11.2025 § 262  

383/01.00.02/2025  

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Vesa

Päätösehdotus Kunnanhallitus hyväksyy henkilöstö- ja koulutussuunnitelman.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.