Kunnanhallitus
Pöytäkirja 23.01.2023/Pykälä 9

Yhteistoimintaryhmä 03.11.2022 § 36 

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola, p. 050 514 8673

Työnantajalla tulee olla työterveyshuollosta kirjallinen toi­min­ta­suun­ni­tel­ma (1383/2001, 11 §). Tieto työpaikan tar­peis­ta, voimavaroista sekä vaara- ja kuormitustekijöistä toi­mi­vat suunnitelman pohjana. Suunnitelman tulee myös huo­mioi­da työpaikalla työoloissa, työhön ja henkilöstöön koh­dis­tu­vat muutokset.Toimintasuunnitelma laaditaan vuo­sit­tain yhteistyössä työterveyshuollon kanssa.

Esittelijä Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eskola Teija

Päätösehdotus Yhteistoimintaryhmä hyväksyy työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023 ja saattaa sen edelleen kunnanhallitukselle tiedoksi.

Päätös Hyväksyttiin työterveyshuollon toimintasuunnitelma vuodelle 2023 ja saatetaan se edelleen kunnanhallitukselle tiedoksi.

Päivi Nuojua poistui tämän pykälän käsittelyn jälkeen klo 13.44

Kunnanhallitus 23.01.2023 § 9  

164/01.04.02.00/2022  

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Teija Eskola, p. 050 514 8673

 Yhteistoimintaryhmä on hyväksynyt työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023.

Esittelijä Kunnanjohtaja Anttila Vesa

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi työterveyshuollon toimintasuunnitelman vuodelle 2023.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.